、机关文化建设的实质内涵。机关文化，顾名思义，就是从文化引申而来的、在机关内部和与机关相关联的部门和个人之间的一种具有机关独特特征和规律的区别于其他行业文化的、内涵丰富的文化形式。它是机关事业发展过程中，在机关群体中形成的，带有机关独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等的总称。它不是简单的吹拉弹唱、琴棋书画，也不是简单的某种工作模式或机制。即培养从事机关服务工作的一切工作人员所应具备的政治思想、业务能力、文化水平、业务技能以及心理素质、纪律作风、身体素质等等。
营造优美环境，加强机关环境文化建设。统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，并使其心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。
立足“有所作为、有快作为、有好作为”要求，完善学习制度，推动机关管理创新。完善考核评估和奖惩机制，对平时的学习进行检验、考核和补漏。通过树立典型人物、典型经验，把无形的机关文化形象化、典型化、人格化，促进干部职工对机关文化的理解和贯彻，进而转化为干部职工学先进、赶先进、提高机关效能的自觉活动。在树立机关整体和先进个体典型的基础上，进一步提炼为机关建设品牌，形成机关文化更为有效的载体，更好地服务发展、服务外贸、服务基层，成为机关工作形象的代表。
请输入你要检索的内容！党的十届中全会作出了《关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，这是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。机关文化建设是机关自身建设的主要内容。抓好机关文化建设就是抓住了机关建设的灵魂和核心，对于机关干部职工统一思想、更新观念、凝聚力量、提高服务和工作效率，树立机关良好形象具有重要作用。
坚持注重实效的原则。从实践中来，到实践中去。打造服务品牌结合起来，不搞形式主义。坚持常抓不懈的原则。机关文化的形成必须依靠机关干部职工长期孜孜不倦的探索和实践，要做到目标明确，锲而不舍，坚持不懈，确保机关文化建设取得预期成效。、加强机关文化建设的总体目标和主要内容 加强机关文化建设，一要加快建设干部职工素质高、战斗力强的机关。通过加强机关文化建设，形成一支政治合格、业务过硬、作风优良的检验检疫队伍。要加快建设凝聚力和向心力强、具有良好风气的机关。通过加强机关文化建设，探索有效的载体，形成机关庄重、高雅、大气的内在文化气质，培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保各部门和全体人员牢固树立全局观念和大局意识，有效协调和处理各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部应在一种团结融洽、蓬勃向上的工作氛围。
