作为客户，次眼看到文化墙就能让他对有一个初步深刻的印象。而拥有一面好的文化墙，会给人正规、可信的感觉，留下深刻印象的同时，也提高了企业的度。深圳企业文化墙设计制作包括哪些内容？企业文化墙是一个、一个企业的灵魂体现，是的发展历程、精神面貌、员工的业绩能力等集中展现的一个方式。把积极的、向上的、乐观的一面放进文化墙里，对树立与展示形象，提升员工工作的态度，都有很大的帮助。
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文化墙的设计要简洁明了，让大家一眼就能从文化墙当中读出你的观点和思想。文化墙设计不能太标新立异。很多人为了追求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙。虽然这种做法也可以，但是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速理解重点。而且过度装修会让人觉得累赘，无法体现文化墙的价值。文化墙设计要在选材和设计材料上进行筛选，表现手法要恰到好处。不要用乱堆乱拼这种死板的方法。这样做出来的文化墙没有思想，文化墙的表达应该是恰到好处的。简单明了的方法可以直接实现思想。文化墙的设计要与室内装修风格一致，体现业主的品味。文化墙的设计要体现思想，不要在设计中过度表达文化墙本身。而要与使用文化墙设计的单位的目的相一致，从而体现文化墙设计的价值。
，文化墙在向顾客和职工展现企业文化墙层面起着关键的的作用。针对刚入的职工而言，对最开始的了解就是从文化墙开始的，搭建文化墙不但还能够平面化、标准化、精品化企业精神文化，在视觉上形成冲击力同时还能够构建浓郁的人文环境。
文化墙选择墙体和材料需要考虑的问题：文化墙是企业组织的精神文化直观表现的载体，一般是做在办公室白墙，走廊，玻璃隔断墙面居多。一般把文化墙内容放到人们能科学合理观察到的区域即可，接近地面或者顶住天花板，过低过高都不变观看识别。2m，超过这个尺寸需要拼接，越大运输成本也高，建议组装模块化，巧妙断开大型部分，尽量避免拼接。墙面是否能打孔固定文化墙，文化墙墙面是否有障碍物，是否表面容易掉灰，是否凹凸不平。
