如何能让客户在短的时间内对你的公司建立信赖感？是业务员的倾情推销，是广告的狂轰乱炸........这些都太过片面，Z能打动客户的，其实是你每天都路过无数次的一面——企业文化墙。
很多企业经营者认为，文化墙不过就是一面写满标语的墙或是空有其表的口号，太过于形式主义，做与不做，效果都不明显。显然，这样的认识并没有真正能理解企业文化的意义，如果你留心观察过，世界五百强企业中，或者范围再缩小点，你的企业所属的行业中，排名前几的佼佼者基本上无一不有自己的文化墙，不做者，仅有寥寥。
对于初次到访的客户，企业B优先展示的并不是他们的产品，而是公司打造的一面文化墙。上面悉数展示企业自发展至今的历程，以及重大转折点，罗列了合作伙伴的评价，以及企业所获得的荣誉，另外还有企业员工的风采展示......通过这面“墙”，让客户与企业建立了开始的联系与了解，无形中拉近了客户与企业间的距离，进而赢得了客户的信赖。
做企业如做人，除了自身要有拿得出手的硬实力，还要有内在的“软实力”，内外兼修，方能如鱼得水，无往不利。因此，企业在加强自身产品力的同时，也要抓好“文化力”，发挥文化“润物细无声”的作用，让文化为成为企业发展的强大助推力。
所以，文化墙做与不做，区别很大。区别在于那不仅仅是一面墙，还是一个企业的文化核心与内在竞争力！
