企业文化对于企业发展而言，虽然不是直接因素，但却是企业持久发展的决定性因素。企业文化好比人的心脏，源源不断地为企业输血，使企业能够迈上腾飞的步伐。如果一个公司拥有优秀的企业文化，那么员工的积极性和归属感会很高，自然而然增强企业竞争力，使企业能够快速发展。
广义上的企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的，具有企业特色的物质和精神财富的总和。狭义的企业文化就是公司的核心价值、企业精神和经营理念。在今天企业文化无疑已经成为企业发展的基石。
纵观世界的有名企业，无一不是有着独特的企业文化作为支撑，有的企业为了直白展现了一切以用户利益为中心的原则，放弃过度商业化，我们在使用他们的产品时大部分都能感觉到舒服、操作简单易用；而有些公司的企业文化则是一直在演变，但不变的是对人才的看重和对技术的追求。
优秀的企业文化需要一个载体，使员工和客户能够直观感受到，企业文化墙应运而出。有一些文化墙创意十足，常利用员工的照片拼出具有层次的公司的logo标；一些文化墙由软件图标组成，承载了公司从创立至今的所有成就；还有一些把公司的高管画在了墙上，形成了一面有历史感的文化墙。
一个拥有优秀企业文化的公司，才能在激烈的市场竞争中生存下来，稳步发展，否则就会在市场竞争中慢慢消失。
