企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地。
从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单。
但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化。
如何合理化公司文化墙的设计
1.定位公司文化，公司文化建设要实事求是，布局不能乱，突出公司文化。
2.公司文化墙的合理布局。公司文化墙的核心内容应展示公司的经营理念和服务理念。另外，公司获得的资质和荣誉要放在显眼的位置，以显示公司的实力。
3.请有丰富设计制作经验的专业设计师设计公司文化墙。公司文化墙是公司实力的体现，是公司的“门面担当”，文化墙的设计不应该敷衍了事。
公司文化墙的内容有哪些？
公司文化墙的设计必须体现公司的公司文化，不仅是公司的内在气质，更是公司文化和价值的对外宣传。那么公司文化墙的设计一般包括哪些内容呢？
1.公司简介，公司愿景，目标和价值观。
2.公司荣誉和资质
3.图文并茂的公司发展过程，侧重于解释。
4.公司的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等。）
当然，公司文化墙的内容可以根据公司的具体情况来确定。
怎样才能把文化墙设计的很高？这个问题是很多公司想知道的。很多公司在设计制作自己的公司形象墙时，都希望自己的公司形象墙与众不同，高大上。公司文化墙想要显得高大，需要考虑很多因素。首先，Z重要的是从文化墙的设计开始。文化墙设计要考虑的因素很多，比如文化墙的板块。内容里有几个板块？比如常见的板块有：公司简介、公司发展史、公司大事记、员工风采等。，而且要强调继承。目前的内容可以和设计师沟通，也可以由公司自己决定。如果你不是很清楚文化墙上应该出现什么内容，可以参考我们网站上的一些经典案例，或者请设计师推荐给你。
好的作品，不仅仅是为了好看！除了追求视觉美感和吸引力，我们更注重实际情况，以确保客户需求的有效沟通。
