我们主动拜访企业或受邀请参观企业时,都会特别有意注意了解对方企业文化展示,发现不同的企业,不同的行业,不同性格的创始人,其设计关注的要点也不一样,很多资深的设计师都会犯艺术的错,文化墙怎么设计,才能达到客户做企业文化展示的目的呢,我们一起探讨一下,避免踩雷。
踩雷一、视觉设计大于内容传达,好看才是硬道理?
很多设计师为了视觉上有美感,把内容做得很小,甚至用文字排列太多造型,自我感觉很良好,却忘记了设计的初衷,画面内容不利于观看,无法达到精准、快速传达内容给观看对象(客户和内部同事)的目的,观看者在观看时看不懂,或者看得很费劲,就不会用心看,直接影响品牌形象营销功能,达不到让对方认可的目的,只一味好看了。
踩雷二、一味追求艺术张驰力,追求标新立异,不考虑行业品牌调性与行业属性。
不够专业的设计师,认为文化墙的设计一定不能够平庸,追求标新立异,追求设计强烈的差异化,把文化墙设计得越来越复杂,范围也越来广,这是一种剑走偏锋的观点。文化墙设计是要展现公司行业差异化特点,但要符合行业与品牌调性,每一个主题内容都各自大放异彩,亮点很多,形成不了一个品牌记忆标签,弱化了中心思想。
文化墙的设计可以是简洁明了的,突出主题内容的同时有独特设计亮点就可以了,这样才能让大家一眼get到你的表达重点。
踩雷三、文化墙设计元素越多越好,才能吸引注意力?
设计元素素材的选择上,要结合要表达的主题内容,表现手法要恰到好处,不要无序堆砌、胡乱拼凑、生搬硬套,这样做出来的文化墙没有灵魂,在表达上要简单明了,体现中心思想亮点设计新颖,第一时间抓住观看者注意力,让对方用心仔细去看内容,甚至拍照打卡。