当着手规划企业文化墙时，首要任务是物色一家集企业文化墙设计与制作于一体的专业广告公司。接下来，为了确保设计与制作流程的顺畅，您需要向该广告公司提供一系列关键信息。现在就来了解如何高效沟通，确保企业文化墙项目顺利进行。
企业文化墙的核心在于以人为本，其风格、规模及材质选择均需与企业自身的文化和环境相契合。以下是广告公司进行设计时，甲方企业应提供的关键内容：
1.企业视觉识别系统（VI）：广告公司将以企业的LOGO为核心，在保持企业VI一致性的基础上，进行延伸设计，确保文化墙与企业整体形象相协调。
2.企业文化核心内容：明确文化墙需传达的信息，包括对外展示的产品、案例等营销亮点，以及对内传达的企业愿景、使命和价值观等。这些信息有助于塑造企业的内外形象。
3.办公环境描述：提供公司办公装饰的风格、色彩及布局等信息。广告公司也可通过现场勘查获取更直观的感受。若文化墙区域简单明了，提供尺寸测量及现场照片将极大节省双方的时间和成本。
4.预算范围：明确文化墙设计与制作的预算，这将直接影响材质选择、设计精细度及zui终呈现效果。
5.决策人直接参与：建议甲方企业的决策人直接参与文化墙的设计沟通过程，以避免信息传递中的误解和延误。决策人的直接参与能确保设计方向与企业战略一致，减少后期修改成本。
6.其他展示内容：若公司有多余墙面，可考虑增设员工风采展示、企业发展历程等板块，丰富文化墙的内涵。
在设计与制作企业文化墙时，还需注意以下几点：
主次分明：明确文化墙的重点内容，通过设计手法突出显示，以吸引观众注意力，留下深刻印象。
准确定位：根据企业文化墙在公司内部的位置，确定其设计风格、内容及预算。准确的定位是文化墙成功的基础。
合理布局：考虑文化墙在办公区域的位置，优化布局，确保其在有限空间内发挥zui大效果。
融入文化：文化墙应充分展示企业文化，让客户在了解企业形象的同时，感受到企业的精神风貌。
精心设计：企业文化墙是公司形象的缩影，设计需具有时代感和企业特色，图案与色彩需协调统一，体现企业文化和精神。
遵循以上流程与注意事项，将助力您打造一面既美观又富有内涵的企业文化墙。
