现如今企业负责人越来越多由年轻人担当，企业文化也越来越开放包容，新鲜思想和更多变化正在悄然发生。
文化墙是近年来在中小企业也非常流行的，也成为了企业的新名片。
很多公司想做文化墙，却不知道从何入手。作为一名也曾为不少企业设计过文化墙的设计师，今天就给各位支几招。
文化墙有几个作用：首先是美化企业环境。以前企业中白墙最为常见，随着企业氛围要求的提升，墙面环境也成为美化企业不可或缺的部分，逐渐出现彩色墙、手绘墙等等。
其次是体现企业人设，替企业发声。既然要表达，那就要有内容，最好是和企业息息相关的内容，向外介绍“自己”，向内了解“自己”。
以美化和发声为目标，我们设计师的工作就是为文化墙量身定制一身行头。规划好文化墙的区域，界定好文化墙的作用，选择好文化墙的风格是设计师三大利器。
通常在公共区域可以做文化装饰，利用企业价值观和愿景、口号等作为主体，美观大气的同时让企业文化落到实处，激励每一位员工。
根据不同需求还可设置产能产品展示区、业务服务展示区、经典案例分享区，展示公司核心技术实验成果，明星产品带给客户的价值和好处，成功案例等等。
一目了然公司的优势和实力，也方便给到访客户做清晰透彻的讲解，企业靠实力说话。
员工区也必不可少，企业的发展历程，过往成绩和荣誉，未来短期规划和员工团建的精彩瞬间等，也是能很好的提升员工凝聚力，感受企业关怀，使奋力团结向上。
文化墙的设计和内容并不需要很满很浮夸，要符合企业的性格，表达最重要的内容。
内容一点也不难找，可以从以下企业文件中提炼和总结，企业PPT文件，产品服务手册，品牌成功案例都已经是非常成熟的文案内容，只要稍加提取，通过设计和排版，将成为企业有力的话语。
说了这么多，如果没有实际内容怎么办？如果不想展现关键信息内容怎么办？
也很简单，一句口号话语，或提取企业标识，产品和服务相关的元素，进行图案设计，也能起到美化办公环境的作用，事实上这也是大公司喜欢的一些做法。
或充实精美，或大气留白，风格虽不同，但就像人一样，有着独特的专属气质。
希望每一面文化墙都能展现企业的独特气质。
